EKONOMİ

3600 Gün Çalışana Emeklilik Fırsatı! Emeklilik Hesaplama Nasıl Yapılır?

Vatandaşların 3600 günden emekli olmak için başı koşulları bulunur. Bu koşullar yasalar tarafından belirlenmiştir. Sigortalı kalınan zaman, primin ödendiği gün sayısı ve sigortanın başlangıç zamanı bu yasanın içerisindedir. Bu emeklilik fırsatı için kişinin yaşı da önemli bir maddedir.  3600 gün çalışarak emekli olabilmek için şartları inceleyelim.

3600 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir? Emeklilik Hesaplama

  • 4A, 4B ve 4C sigortasına dahil olan kişiler için sigorta başlangıç tarihi şartı vardır. 09/09/1999 tarihi ya da öncesinden kişinin sigortasının başlamış olması gereklidir. Belirtilen tarihin sonrasında sigorta başlangıcı olan kişiler, 3600 günden emeklilik hakkından yararlanamazlar. 
  • Bu prim ödemesinin bizzat SGK’ya yatırılmış olması gereklidir. Ayrıca kişinin sigortalılık zamanının da 15 yılı doldurması mecburdur. Bu maddelerin 09/09/1999 ile 30/04/2008 zamanları arasında gerçekleşmiş olması gerekir. 
  • Prim günü zamanı ve prim ödemeleri ile birlikte yaş koşulları da sağlanmalıdır. 
  • 09/09/1999 tarihinde ya da evvelinde sigorta başlangıcı olan kişiler, 31/12/2011 zamanından önce 15 senelik sigorta zamanını doldurmalıdır. 3600 günden emekli olan erkek kişiler için yaş 59, kadın çalışanlar için ise 58 olarak belirlenmiştir. 
  • Emeklilik hesaplama için yukarıdaki şartlar dikkate alınmalıdır.

Bayanlar için 3600 Emeklilik Şartları

Kadın çalışanlar 3600 günden emekli olmak için koşulları yerine getirmiş ise, prim doldurma günleri emeklilik yaşlarının bulunmasını sağlar. 

  • 24/05/2002 ile 23/05/2005 arası 52, 
  • 24/05/2005 ile 23/05/2008 arası 54, 
  • 24/05/2008 ile 23/05/2011 arası 56, 
  • 24/05/2011 ve sonrası için 58 yaşında emeklilik hakkı bulunur. 
  • 3600 günden emeklilik maaşı ne kadar diyecek olrusanız yukarıdaki tabloya göre sonuç değişmektedir.

Erkek Çalışanlar Yaş Haddinden Ne Zaman Emekli Olabilirler? 

Erkek çalışanlar 15 senelik sigorta zamanını ve sigorta giriş koşulunu sağlamış ise, prim doldurma günleri emeklilik yaşının bulunmasını sağlar. 

  • 24/05/2002 ile 23/05/2005 arası 56, 
  • 24/05/2005 ile 23/05/2008 arası 57, 
  • 24/05 2008 ile 23/05/2011 arası 58, 
  • 24/05/2011 ile 23/05/2014 arası 59, 
  • 24/05/2014 ve sonrası için 60 yaşında emeklilik hakkına sahip olurlar. 
  • 3600 günden emeklilik maaşı sonucu tabloya göre değişkenlik göstermektedir.

3600 Günden Emekli Olanlar Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?  Tazminat Dilekçesi Önemi

3600 günden emekli olmaya hak kazanan kişilerin kıdem tazminatı sorulan sorular arasında bulunuyor. 

  • Vatandaşın kıdem tazminatı almak için, görevine veda ederken dilekçesinde durumu açıkça dile getirmesi zorunludur. İşten ayrılma esnasında yaş hariç tüm koşulların sağlandığı belirtilmelidir. 
  • Sosyal Güvenlik Kurumu’nun vereceği kıdem tazminatı hakkı yazısı ile kişi, işverenine bildiride bulunmalıdır. 
  • Tazminat dilekçesi hazırlanmalı.

kaynak: Haberkervani.com 

Etiketler
Daha Fazla Göster

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı