2023 İşsizlik Ödemesi Şartları Belli Oldu! İşsizlik Ödemesi Tavan ve Taban Maaş  Hesaplama Ekranı...

2023 İşsizlik Ödemesi Şartları Belli Oldu! İşsizlik Ödemesi Tavan ve Taban Maaş Hesaplama Ekranı...

Asgari ücretin 2023 için yüzde 54.66 artması işsizlik maaşında da artış sağladı. İşsizlik maaşı 2023 için hesaplanırken sigortalının son 4 ay için prime esas kazancı göze alınıyor. İşsizlik maaşı ödemesi alacakların hesaplarına yatacak para ne kadar?

Kendi isteği ve hatası olmadan işsiz kalınması halinde hizmet akdinin sona ermesinden önce son 120 gün için hizmet akdine sahip olmak, işten çıkarılmadan veya ayrılmadan son üç yıl içerisinde en az 600 gün için işsizlik sigortası primi ödeyenler işssizlik maaşı ödemesi alabiliyor.

2023 yılında işsizlik maaşı miktarları, asgari ücrete göre tekrar güncellendi. Hizmet akdinin feshi sonrası 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapılarak işsizlik maaşı ödemesi alınabilir. Peki, 2023 İşsizlik maaşı ne kadar? Başvuru şartları nedir? İşte, İşsizlik maaşı hesaplama ekranı...

2023 İşsizlik Maaşı Kaç Lira Oldu?

Çalışırken kendi isteği dışında işten çıkarılan ve işsiz kalan vatandaşlar, gereken şartları taşımaları halinde işsizlik ödeneğinden yararlanabilirler.

İşsizlik ödeneği alt sınırı asgari ücretin %40’ı kadardır. Üst sınırı ise % 80 üzerinden hesaplanmaktadır.

2023 yılında en düşük işsizlik ödeneği miktarı 4003 TL, en yüksek ise 8.006 TL olarak açıklandı.

İşsizlik Maaşı İçin Başvuru Şartları Nedir?

  • Kendi istek ve kusuru dışında iş akdinin sonlanması,
  • Hizmet akdinin sona ermesi öncesi son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,
  • Hizmet akdinin feshi öncesi son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi yatırmış olmak,
  • Hizmet akdinin feshinin ardından 30 gün içinde en yakın İŞKUR şubesine şahsen ya da internet üzerinden başvuru yapmak.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.